NEO踊るOL。

もう踊っていないしOLでもない、フリーのライター/カメラマン/PR/マーケター。都内に生息。

キャリアカウンセリングの現場。

【まとめ】キャリアカウンセリングの現場から見た女性活用4つの壁

Family having lunch at restaurant / Tetra Pak ワタシの周囲では最近、パパ・ママになる友人や、子育て支援や女性活用に関する仕事に就いている友人、本を書いたり、大学で教えたりしている友人が増えてきました。 安倍政権のウーマノミクスに代表されるよ…

女性が社会進出するなら、男性も「家庭進出」しよう キャリアコンサルタントから見た女性活用の壁(4)

With papa / oksidor 少し間が空きましたが、4回にわたってお届けしてきた「女性活用の壁」 最後の壁は「家事・育児の負担割合が、女性のほうが圧倒的に高い」です。 2010年頃から「イクメン」という言葉を耳にすることが多くなってきました。 たしか、2010…

「働きたくても働けない」を解決する2つの提案 キャリアコンサルタントから見た女性活用の壁(3)

Sohn und Mama / mueritz 女性活用を阻む4つの壁について、数回に分けてお届けしています。 今回は3つ目、「柔軟ではないルール」についてのお話です。 ずっと疑問だったのが、 「せっかく産休・育休制度があるのに、何で出産のタイミングで辞めるヒトが多い…

労働時間より成果で評価する社会にしよう キャリアコンサルタントから見た女性活用の壁(2)

Hard work can hurt / normalityrelief 少し間が空きましたが、キャリアコンサルタントから見た女性活用の壁の2つ目、 「長時間労働」 についてのお話です。 ワタシがいま働いている会社は、ある程度スケジュールをコントロールすることができるので、定時に…

待機児童問題ってナニ? キャリアコンサルタントから見た女性活用の壁(1)

IMG_2976 / emilygoodstein 前回、女性活用の壁になっている4つの問題点を挙げました。 その1つめに挙げたのが、「待機児童問題」です。 「待機児童」ってよく聞くけど、具体的にナニが問題なの?どういうことなの?と思われている方も多いのではないでしょ…

キャリアコンサルタントから見た「女性活用」を阻む4つの壁。

Baroness Hanham with Leicester Business Women / Department for Communities and Local Government 最近よく耳にするようになってきた「女性活用」というコトバ。 ワタシの友人たちは、起業していたり、バリキャリ(バリバリ働くキャリアウーマン)なヒト…