to do / Key Foster
こんばんは！最近肉不足が深刻な踊るOLです。
今日は久しぶりに定時に上がって、またまた久しぶりのDiscover21社さんにお邪魔してきました。
これまた久しぶりの小宮一慶先生の新刊出版記念講演です。
小宮先生＆D21社さんと言えば、「ビジネスマンのための『○○力』養成講座」シリーズ！
シリーズ累計発行部数が90万部以上だそうです。スゴい！
10分ほど遅刻してセミナールームに着くと、だ、男性ばっか…！
（女性は2～3名くらい？）
講演の内容は新刊に沿ったモノでしたが、いつものように(笑)、いろんな話で盛り上がって、アジェンダの半分までのお話で時間切れw
新刊の書感は後日アップするとして、半分だけですが、とても示唆に富む内容だったので、講演内容をシェアします。
work-todo-list-july-6 / purpleslog
＜Good は Great の敵である＞
↑この文は「 ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則」に出てくる一文だそう。
小宮先生曰く、
「Goodをやっているから一歩踏み出せない。そのうち、踏み出し方を忘れてしまう」
とのこと。
小宮先生はよく「なれる最高の自分を目指す」とおっしゃっていますが、この文に通じるところがありますよね。GoodではなくGreatを目指す。
＜実行力向上のための心構え＞
「経営者の多くは社員に対し「意識改革」を求めているが、客はそんなことを求めていない」
というお話。たーしーかーにー！
小宮先生はヒトを見る時、「言ってること」ではなく「やってること」に注目されるそうです。
人が成功するかどうかは、「正しい努力の積み重ね」ができるかどうか。
やり方をアドバイスすることはできるが、実行し継続するのは自分です。
その「実行力」をつけるために必要なポイントは以下4点です。
＊迷ったらやる（リスクの小さなことであれば、特にやってみる）
＊有言実行する（公言してしまう）
＊時間をコントロールする（お金も時間も「使う」モノ。「使われ」てはダメ）
＊体調を整える（夜更かしはダメ）
周囲から評価されるのは「良質なアウトプット」を出すヒト、と小宮先生。
最初は時間がかかっても良いので、質の高いモノをアウトプットすることが大切。
数をこなしていくうちに、徐々にアウトプットのスピードも上がっていくとのこと。
＜成功しているヒトの共通点＞
成功しているヒトの口癖は「スゴい！」「イイね！」と否定語から入らない、とのこと。
つまり、他人の「良いトコロ」を見抜く目を持っているということなんですね。
批判したくなった時は「イイね！」と口に出して言ってみると良いそうです。やってみよっと！
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■編集後記■
久しぶりのブッククラブでしたー！
案の定、新刊を買ってしまいましたよ…w
小宮先生とも久しぶりにお目にかかれて嬉しかったです。
小宮先生、Discover21社の皆さま、参加者の皆さま、ありがとうございました！
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