【サロン】奥田サロン「女性のキャリアや生き方ー2014年の課題とアクションー」

恒例の奥田サロン。今回は、先月開催された「Nadeshiko Venture Summit」のフォロー＆アドバイス編！サミットの参加者が書いた悩みについて、降臨ズ（注：編集後記参照）のお2人を中心にディスカッションしていくような会になりました。テーマ例は以下の通り。

＊理解のある共立できるパートナーがいない＊仕事上のキャリアと女性の妊娠出産のタイミング＊昭和な会社での女性社員が活きる道＊感謝の気持をどう伝えるか、どうお返しするか＊子どもが居ない側の共立への参加の仕方（子育て中の仲間の助けをどうするのか）＊組織にとらわれずに認められるようなスキルとは？＊定時内で営業成果を上げたい

サロンでは、上記以外にも様々な問いが出されて、非常に盛り上がりましたよ！話題に上がったモノの中から、幾つかご紹介しますね。 ＜昭和な会社での女性社員が活きる道＞ ＊おじいちゃん達（会社の上層部）は変わらない（分からないから）　バリバリ働く娘を持ってるオジサンに働きかけるのがオススメ！　変わりそうなオジサン達を味方につける＋女性社員のマインドセットを変える。＊苦労せず昇進した女性はメディアには取り上げられない。＊守ってもらおう・分かってもらおう、という考えをやめる。＊他人を変えるのはムリ（ものすごい労力がいる） ＜理解のある共立できるパートナーが居ない＞ ＊結婚は3つに分類できる。 1）アクセサリー婚：女を磨き続けなければならない。 2）役割婚：旦那稼ぐヒト・ワタシ家庭を守る＆子育てするヒト 3）戦友婚：守ってもらうわけではない。自分の食い扶持は自分で稼ぐ。＊旦那と自分の役割がズレてきちゃう可能性がある　（女としての魅力が低下／旦那が出世しない／子どもが成人した等）＊女性は「選択肢を持ちたがる人間」「みんなから良く思われたい」＊「親が気になる」という女性も多い。親が死ぬまで面倒見てくれるわけじゃない。

Business woman / Grooovy_Easy 以下、会場からのQ&A（質問＋回答合わせて5分ずつ） Q.「軸を持つこと」がキーワードになっている。　　でも、自分の軸が何なのか？と迷っている。軸の探し方が知りたい。 A. ＊自分の将来に見える夢・あこがれは軸じゃない。　過去に捨てなかったことを考えてみて、その中に軸がある。　捨てなかったモノを「軸の可能性」として残しておく。＊自分もブランド志向があった。　でも、それは自分がやりたいのではなく「スゴいよね」を基準にしてた気がする。　37歳くらいからその考え方を捨てた。　思いっきり走らないと、軸なんて見えない。何にワクワクするか？　意思決定を経て、何を捨てなかったのか？を大切に。　内省して自分のことが分かるタイプと、ヒトと話して分かるタイプがいる。 Q.組織にとらわれず認められるようなスキルとは？ A. ＊どうバリューが出せるか？に尽きる。　10年前に目指していた仕事がなくなるようなスピードの社会。　タグをたくさん作る。タグを掛け算して「ワタシしかいない」となれば生き残れる。　ただ、世の中の市場性・希少性とのバランスも大事。　検索ボックスに入れるワードがたくさんあると、自分を想起される。　他人の脳内検索にどれだけ引っかかるか？ Q.新しいことをやりたいアイデアはあるけど、なかなか一歩が踏み出せない。なぜなら、大変・継続が難しいと分かっているから。 A. ＊何も持っていない中からやりたいことを見つけようとする＝やりたいことは先にある　持っていることの中にやりたいことがある＝自分の歩いてきた道にある。　知っていることの中から見つけるから、怖くない。それでも失敗する。＊チャーミングさが必要。カンペキ主義だと周りが助けてくれない。　できないことを「できない」と言えるヒトは少ない。　何かに自信を持てていると、それ以外のことに「できない」と言える。･･･････････････････････････････････････････････････････ ■編集後記■

※降臨ズとは※ 奥田浩美さん＆岡島悦子さんのユニット名（非公認？）です。女帝・女神などと評されることが多く、普段の会話に名言がビシバシ飛び出してくるため、いつの頃からかそう呼ばれるようになったそうです。ありがたや～。

いやはや、今回も濃かった…！上でご紹介したのはほんの一部分。今回は公式ボランティアとして写真を撮っていたので、全部メモしきれなかった感じですが、ガッツリ心に刺さりました！本日の名言： 1）チャック女子：背中にファスナーが付いてて、中身はオッサン。 2）タナボタは、棚の下にいないと落ちてこない。でも、棚の下にいる努力をしていないヒトが多い。 ＜過去の奥田サロン＞